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人力资源银行
八十年代中期开始蓬勃发展的中国人才服务市场，目前已经出现矛盾：众多的服务机构只是简单的中介机构，一方面没有能为企业量身定制人才，另一方面也没有能为人才找到合适的岗位。所以就出现了，许多人才和毕业生总是不满意中介机构介绍的工作，另一方面是中介机构给企业介绍的人总是让企业不好用。
以名企的用人标准，为有潜质的人才提供切实有效的培训，让更多的人才发现并发展个人的潜质，认清职业发展方向，有更多的机会进入心仪的企业，同时也让企业有更多的选择，从而为社会创造价值。
“人力银行就是一个把人才当作资本经营的理才服务。”目前中国市场上出现的人才服务机构，多只是中介性质，只是帮助求职者推荐工作和帮助企业招聘员工，而简单的中介工作是会让求职者和企业都不满意的。协助企业特色到合适的员工,并建立起有效的人才库,同时帮助求职者找到合适的工作，才正是人力资源银行要做的工作。
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